Was ist Ihr natürlicher Verhandlungsstil?
In jeder beruflichen und privaten Interaktion folgen wir bestimmten Verhaltensmustern. Diese sind durch Erfahrungen geprägt und beeinflussen, wie wir bestimmte Situationen einschätzen und Beziehungen gestalten.
Diese Präferenzen wirken sich unmittelbar auf die Verhandlungsführung aus. Manche Vorgehensweisen fallen leicht, andere erfordern bewusste Anpassung.
Ihr Verhaltensprofil im Kontext der 8-Schritte-Methode ©
Unser Fragebogen analysiert Ihre bevorzugten Reaktionen in realistischen Verhandlungssituationen. Das Ergebnis ergibt ein strukturiertes Profil entlang vier zentraler Dimensionen: Interaktion, Zeit, Information und Planung.
Der Report zeigt, wie Ihr Verhaltensstil die Anwendung der 8-Schritte-Methode © beeinflusst. Sie erkennen, in welchen Situationen Ihr präferierter Ansatz wirksam ist und wo Anpassungen erforderlich sind, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Bericht über Teamtrends
Wenn mehrere Teammitglieder teilnehmen, liefert der Team Trends Report Einblick in kollektive Verhaltensmuster. Stärken werden sichtbar, potenzielle Blindspots identifiziert. Auf dieser Grundlage lassen sich Rollen gezielt besetzen und Verhandlungsteams strategisch ausrichten.
Der Mehrwert endet nicht mit dem Report. In individuellen Coaching Sessions werden konkrete Maßnahmen abgeleitet. Unsere Consultants unterstützen zudem bei der Besetzung zentraler Rollen und der strukturierten Vorbereitung wichtiger Verhandlungen.