Besser verhandeln

NSCS (NEGOTIATING SKILLS CAPABILITY SURVEY) gibt Ihnen umfassende, sachliche und prägnante Antworten auf Ihre Fragen:

Entdecken Sie die Verhaltensdynamik, wie Ihre Mitarbeiter eine Verhandlung führen, und die Auswirkungen, die sie auf die Ergebnisse haben.

• Wie effektiv verhandelt mein Team?
• Gibt es allgemeine  Probleme zu beheben?
• Gibt es Kompetenzlücken?
• Was sind die Prioritäten für die Entwicklung von Kompetenzen?
• Wie messen wir nach Funktion, Division oder Branche?
• Welche Entwicklungsziele bringen die größten Erträge von meinem Team?

Teilnahme an der Umfrage

50 Punkte von kritischen Verhandlungsverhalten:

• Entdecken Sie, wie effektiv sie sich vorbereiten
• Überprüfen Sie, wie sie ihren eigenen Fall präsentieren und berücksichtigen Sie die Bedürfnisse anderer, um Geschäfte zu erzielen
• Verstehen, wie Ihre Organisation Mitarbeiter in die Lage versetzt, Vereinbarungen zu treffen
• Bewerten Sie die eigene Sicht Ihrer Mitarbeiter auf die Qualität der abgeschlossenen Geschäfte und deren Auswirkungen auf die weiteren Beziehungen zu Ihren Kunden, Lieferanten oder Mitarbeitern
• Entdecken Sie die Verhaltensdynamik, wie Ihre Mitarbeiter eine Verhandlung führen, und die Auswirkungen, die sie auf die Ergebnisse haben

Maximierung Ihrer Verhandlungsleistung
Der Bericht konzentriert sich auf 9 Verhandlungsbereiche und vergleicht die Ergebnisse Ihrer Befragten mit denen von Tausenden von Verhandlungsführern in mehr als hundert Unternehmen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Sie enthält Schlussfolgerungen und Empfehlungen zur Entwicklung der Verhandlungsfähigkeit des Teams. Bereitstellung kritischer Einblicke vor und während ihrer Kompetenzentwicklungsprogramme.

Wie geht es weiter?
Mit über 40 Jahren Erfahrung im Verhandlungstraining identifiziert Scotwork Bereiche mit Entwicklungsschwerpunkt, in denen wir glauben, dass Entwicklung Vorteile bei verbesserten Verhandlungsfähigkeiten und Ergebnissen für Ihr Unternehmen bringen würde. Ihr Scotwork-Berater wird sich dann mit Ihnen auf diese Entwicklungsbedürfnisse konzentrieren.

Weitere Informationen erhalten Sie von unseren Verhandlungsconsultants